Aby praca za granicami Polski była legalna i bezpieczna potrzebujemy posiadać te 2 dokumenty. Poniżej wyjaśniamy czym właściwie są i dlaczego są niezbędne.

Karta A1:

Jest ona wydawana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i tylko ona, jako jedyna potwierdza legalność zatrudnienia poza granicą Polski oraz fakt, że pracodawca odprowadza składki społeczne.

Druk A1 jest zawsze wystawiany na konkretną rodzinę i dlatego w przypadku zmiany miejsca pracy lub zmiany zlecenia- pracodawca musi koniecznie wnioskować o nowy druk. Maksymalny okres delegowania do pracy to 183 dni w ciągu roku. Warunkiem otrzymania przez ZUS  formularza A1 jest podleganie ubezpieczeniu społecznemu, które my jako agencja zapewniamy. Do każdego kompletu dokumentów przekładanych do ZUS pracodawca musi podejść indywidualnie i w zależności od sytuacji pracownia dostarczyć żądane przez ZUS dokumenty.
Okres oczekiwania na poświadczenie A1  jest różny i trwa od 7 dni do nawet miesiąca. Zazwyczaj dłuższy jest on w sytuacji, kiedy to pracownik jest oddelegowywany po raz pierwszy za granicę z daną firmą.. Poświadczony formularz jest podstawą do wnioskowania o EKUZ.

EKUZ czyli Europejska Karta Ubezpieczeń Społecznych :

Natomiast ten dokument potwierdza prawo do korzystania na koszt NFZ z niezbędnych świadczeń zdrowotnych w czasie tymczasowego pobytu na terenie innego państwa Unii Europejskiejna oraz krajach Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu na dokładnie tych samych zasadach co jego obywatele. Przysługuje ona każdemu ubezpieczonemu w Narodowym Funduszu Zdrowia, czyli każdemu, kto odprowadza składkę zdrowotną do ZUS.

O jej wydanie możesz starać się niezależnie od powodu, dla którego udajesz się w zagraniczną podróż. Pamiętaj jednak, że nieco inne zasady dotyczą osób, które wyjeżdżają za granicę do pracy- wtedy wystąpić o tą kartę musi agencja. Co najważniejsze, prawo do ubezpieczenia EKUZ mają także członkowie rodziny osoby ubezpieczonej w NFZ. Każdy członek rodziny musi mieć jednak własną, odrębną kartę Europejskiego Ubezpieczenia Zdrowotnego.

Dlaczego warto wyjechać “legalnie” za granicę i jak wygląda cały etap rekrutacji w agencji :

Jeżeli zamierzają Państwo rozpocząć pracę w charakterze opiekunki bądź opiekuna do osób starszych – mają Państwo 2 alternatywy albo jechać prywatnie gdzie mogą Państwo zarobić odrobię więcej -jednak nie będą Państwo ubezpieczeni i w sytuacji kryzysowej pozostawieni sami sobie lub z agencją która początkowo kontaktuje się w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, następnie wyszukuje odpowiedniego zlecenia wg preferencji opiekuna, następnie kontaktuje się w celu przedstawienia zlecenia i gdy spotka się z Państwa aprobatą to wysyłamy profil to niemieckiego koordynatora który co kontaktuje się z Państwem w celu poznania Państwa osoby. Później profil jest odsyłany do rodziny- jeśli rodzina zaakceptuje opiekunkę to my jako agencja kontaktujemy się z Państwem aby dopiąć wszystko na ostatni guzik. Transport jest rezerwowany i opłacany przez nas (przejazd : z pod adresu pod adres ). Okres oczekiwania na akceptację to ok. 2 dni- jeżeli natomiast nie zostaną Państwo wybrani przez rodzinę my jako firma niezwłocznie poszukujemy innego zastępczego zlecenia. W trakcie podróży lub sytuacjach awaryjnych zawsze jesteśmy pod telefonem i służymy pomocą.